大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司级设备转让的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司级设备转让的解答，让我们一起看看吧。
企业的生产设备作为抵押财产时可以转让吗？
根据我国《物权法》第181条和189条的规定，企业可以将自己的生产设备作为抵押财产设定抵押。设定抵押后，由于企业仍然是该财产的所有人，因此原则上可以将生产设备出卖转让。但是需要注意的是，以生产设备作为抵押的，不得对抗正常经营活动中已支付合理价款并取得抵押财产的买受人。即这样的买受人能够取得该生产设备的所有权，抵押权人是不能对抗的。
公司将旧的机器、设备卖给个人应怎样入帐？
公司出售的旧设备会计处理流程如下：
1、 公司出售的旧设备先转为固定资产清理会计分录如下： 借：固定资产清理 累计折旧 贷：固定资产
2、固定资产的清理费用（支付的拆卸费、或维修等费用）会计分录如下： 借：固定资产清理 贷：银行存款（或库存现金）
出售生产设备的利得怎么计算？
出售生产设备的利得计算公式是 出售价值 - 资产原值 = 利得。其中，出售价值指的是设备实际出售的价格，资产原值指的是设备购买时所支付的价格，包括其他相关成本。
如果在使用设备的过程中还存在相关维修、保养、更新等费用，也需要在计算利得时进行相应的扣除。最终的利得数额即为出售生产设备所得到的净收益。在计算利得的同时，还需要考虑到税收、利润和其他相关成本等因素，以确保真正的利得数额是准确的，并能为企业做出更理性的出售决策。
一个公司老板把自己的员工和设备全部打包转手给另外一个公司，员工可以要求给与补偿吗？
给你讲一个最近发生的一件事。
朋友公司快倒闭了，老板挨个跟员工谈话，一些进公司时间短的在老板的劝说下，只拿了一个月赔偿金走了，还有一些工资比较高或者老板觉得不那么容易说服的，暂时还在公司做着，老板也没再找他们。
结果一名员工主动去找老板，说“公司这样的情况我也不想干了，你赔偿我几个月的工资，我就走人。”结果被老板骂了“你是不是脑子有问题，我又没辞退你，是你自己要走，为什么要赔偿？”
题主遇到的虽然和这件事不一样，但是道理是一样的道理，那就是公司并没有主动辞退你啊！
公司什么时候需要支付员工的赔偿金呢？
1、公司经营不善，需要通过裁员来降低成本的时候，被裁掉的员工就需要按劳动法支付赔偿金；
2、公司倒闭、破产，当时还留在公司的员工，可以要求公司赔偿，但这个时候，公司基本没有钱来赔了，只能等公司的财产都变卖后，能赔多少就赔多少。
所以，只有因为公司的原因，主动辞退员工，或者破产倒闭不再经营的时候，才需要支付员工赔偿金。
单位的合并和转让、投资人变更等，并不影响劳动合同的继续履行，所以不属于劳动合同解除的经济补偿的范畴。
除非新老板强制要求员工重新签定劳动合同，或者不经员工同意而变更了工作地点和工作岗位，降低工资报酬等等，那样就可以到劳动仲裁申请“前单位违法解除劳动合同可以要求原单位和继承单位赔偿两倍的经济补偿”，或申请“因单位不按原来的约定提供劳动条件”、“不按原来的约定足额支付工资报酬”迫使劳动者提出辞职并要求支付经济补偿。
如果打算继续继续做下去，转让合并之后劳动者的工作年限法律上也会把之前单位的工作年限一起加起来的，合并计算。
请参考《劳动合同法》：
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
到此，以上就是小编对于公司级设备转让的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司级设备转让的4点解答对大家有用。
